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深圳眾思達科技電子視人才為企業(yè)第一資源，把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提，把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準則，把推進企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務。通過各種有效途徑，不斷提高企業(yè)人力資源管理水平和人才的綜合素養(yǎng)，促進企業(yè)與員工的互相發(fā)展，并讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果，實現共同發(fā)展，共享成功。
一、人盡其才，才盡其用
在用人上，深圳眾思達科技電子堅持尊重人才、尊重創(chuàng)造的理念，不唯學歷重能力，不唯文憑重水平，用人看業(yè)績，看能力，看潛力。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環(huán)境，充分調動每一位員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓員工愛其職而盡其能，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。
二、共同發(fā)展，共享成功
深圳眾思達科技電子堅持人人平等、關愛人才的理念。人與人之間沒有地位的差異，只有職責的不同。公司尊重員工的個性和追求，鼓勵員工提升自身能力，認同員工所取得的成績。同時，堅持發(fā)展靠員工，發(fā)展為員工，發(fā)展成果與員工共享的觀念，注重企業(yè)與員工雙方的利益兼顧，倡導企業(yè)與員工團結合作，在工作中共同創(chuàng)造和分享價值，最終實現企業(yè)與員工之間共同發(fā)展，共享成功的雙贏局面。
以人為本---公司員工視為支撐企業(yè)的基本力量，實施人才戰(zhàn)略，致力建設一支充滿激情、懂業(yè)務、懂技術，會經營能吃苦的有素質的綜合性人才隊伍。鼓勵員工自學成才，自強自信。強化對員工培訓教育，運用各種工資分配鼓勵辦法 ，讓員工從公司中獲得安全感，歸屬感，成就感和生活經濟保障，充分調動和體現員工自我人生價值。
至誠守信---我們只有內心坦蕩誠懇，才能言出必行，信守承諾。誠信是我們最重要的無形資產，效時堅持以誠信贏得客戶。
團隊合作---勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。團隊合作不僅是跨文化的群體協(xié)作精神，也是打破部門墻、提升流程效率的有力保障。
銷售經理
崗位職責：
1.負責GPS行業(yè)車的安全電子產品新老客戶的開發(fā)及維護；
2.新老客戶的開發(fā)、送樣、批量進程跟進及資金回籠；
3.根據公司年度經營目標及年度銷售計劃、完成全年銷售任務目標；
4.上級領導臨時交代的其它工作。
